スキルベース採用とは？学歴も経歴も不要？
どこの企業も人手不足に悩んでいます。近年 […]
応募者を増やすためにやるべきこと！
応募者を増やすためには、求人広告や採用に […]
シニア採用はいかがでしょうか？
少子高齢化により労働人口が減少し人材不足 […]
人事での「リテンション」って何？
「リテンション」とは、もともとは、既存顧 […]
エクストリーム出社をご存じですか？活用するメリットとは！
エクストリームextreme＝極端、過激 […]
フィードバック面談は時間配分を！
評価のフィードバック面談にどれくらい時間 […]
内定者を逃さない！入社までのノウハウ
人材不足は中途採用にも大きな影響がでてい […]
ワークエンゲージメントとは何か？ワークエンゲージメントを高める方法
ワークエンゲージメントをご存じでしょうか […]
目標管理でプロセスを評価は要注意！
目標管理を業績評価のツールとして用いる企 […]
人事評価コメントの注意点
この時期、半期の人事評価をする企業も多い […]
