その人の本質を見抜く面接とは？
採用活動をしている中で、「面接中と入社後 […]
応募者を増やすためにやるべきこと！
応募者を増やすためには、求人広告や採用に […]
シニア採用はいかがでしょうか？
少子高齢化により労働人口が減少し人材不足 […]
定着率向上・離職率低下の施策を見直そう！
近頃、ニュース等でも「深刻な人手不足に悩 […]
ブラインド採用のメリット・デメリット。実施方法とは！
ブラインド採用とは、選考過程において名前 […]
人事での「リテンション」って何？
「リテンション」とは、もともとは、既存顧 […]
エクストリーム出社をご存じですか？活用するメリットとは！
エクストリームextreme＝極端、過激 […]
採用CXとは？取り組み方法は何か
採用CXという言葉をご存じでしょうか？C […]
フィードバック面談は時間配分を！
評価のフィードバック面談にどれくらい時間 […]
リクルーター制度！制度と役割を確認しよう
売り手市場が続いている今、優秀な人材確保 […]
